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Tema: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

  1. #11
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    No soy tan pesismista como t. La CGT critica mucho los chanchullos de los polticos y tambin de otros sindicatos.

  2. #12
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Aunque tambin puede tener los suyos propios ...

  3. #13
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Sabemos que no hay ms que un solo partido poltico en Cuba : el de Fidel.

    No hay ningn sindicato en Cuba ?

  4. #14
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Cita Iniciado por Emeric
    Sabemos que no hay ms que un solo partido poltico en Cuba : el de Fidel.

    No hay ningn sindicato en Cuba ?
    Amigos cubanos de Cuba ??

  5. #15
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    En Espaa los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, slo son centros de poder. La defensa de los derechos de los trabajadores parece no ser cosa suya. UGT est muy ligado al PSOE y CCOO a IU (Izquierda Unida, conjunto de partidos de izquierda). Es bastante normal que los representantes sindicales de stos sindicatos esten comprados por la empresa. Conozco una donde les sobornaron comprandoles a cada uno un Audi. Lo extrao es que los trabajadores les siguen votando. Cosas de la estupidez humana.
    El sindicato CNT es, quizas, el que mas se distingue en la defensa de los trabajadores. No tiene compromisos polticos.Sin embargo, encuentro que no ha sabido evolucionar. Leyendo sus publicaciones, tengo la sensacin que estn 100 aos atras. Tal vez por esto sea minoritario.
    Los sindicatos nacionalistas slo son apndices de sus correspondientes partidos.
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  6. #16
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Los sindicatos son un cancer en los modelos econoomicos actuales donde la competitividad es la que da la pauta de vida (existencia)n de las empresas.

    Los sindicatos fueron muy utiles para lograr beneficios a trabajadores explotados en los inicios de la industrializacion donde el ser humano no era respetado ni bien remunerado.

    Actualmente los sindicatos han perdido vigencia y se transformaron en brazos politicos de los partidos como una manera de asegurar votos.

    Los sindicatos han quebrado muchas empresas ya uqe el metodo de hacer huelgas para lograr retribuciones va en perjuicio de la empresa y luego desean que se les pague los dias. Los modelos modernos de remuneracion han evolucionado a esquemas de tipo variable donde el sueldo es un equivalente a los resultados.

    Lamentablemente existen empresarios que juegan con los resultados en beneficio propio y en detrimento del grupo obrero; pero esto no deberia ser una razon para que los sindicatos sigan existiendo.
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  7. #17
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Tambin la masonera, el Opus Dei, la Cientologa y otros grupos de presin tratan de controlar los sindicatos, o de crear sus propias redes de influencia, no ?

  8. #18
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Es probable. Realmente desconozco de la influencia de estos grupos. Si he visto que lideres sindicales relacionados a religiones o fgrupos mas expuestos (Testigos de J y evamgelicos), si intentan ganar adeptos en las empresas. En Venezuela conoci algo de esto en una empresa donde labore.
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  9. #19
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Cita Iniciado por Aqua
    Los sindicatos son un cancer en los modelos econoomicos actuales donde la competitividad es la que da la pauta de vida (existencia)n de las empresas.

    Los sindicatos fueron muy utiles para lograr beneficios a trabajadores explotados en los inicios de la industrializacion donde el ser humano no era respetado ni bien remunerado.

    Actualmente los sindicatos han perdido vigencia y se transformaron en brazos politicos de los partidos como una manera de asegurar votos.

    Los sindicatos han quebrado muchas empresas ya uqe el metodo de hacer huelgas para lograr retribuciones va en perjuicio de la empresa y luego desean que se les pague los dias. Los modelos modernos de remuneracion han evolucionado a esquemas de tipo variable donde el sueldo es un equivalente a los resultados.

    Lamentablemente existen empresarios que juegan con los resultados en beneficio propio y en detrimento del grupo obrero; pero esto no deberia ser una razon para que los sindicatos sigan existiendo.
    Eso quisieran los empresarios porque les encantara tener va libre para explotar al mximo y pagar lo menos posible. Si no existieran los sindicatos, entonces como van a defender sus intereses los trabajadores? El hecho de que haya corrupcin sindical no es pretexto para eliminar el sindicalismo. De hecho los trabajadores son indispensables, los patrones no lo son.
    Dicen que cada quien habla de su experiencia. Pues yo pertenezco a un sindicato importante y si bien es cierto que no meto las manos al fuego por la honestidad u honradez de los lderes, por lo menos estn obligados a entregar buenos resultados en cada revisin contractual o salarial si es que quieren reelegirse. Claro que ese es un lujo que solo tienen los sindicatos con democracia interna, que en Mxico son muy, pero muy pocos.

  10. #20
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    Predeterminado Re: SINDICATOS vs. PARTIDOS POLTICOS ?

    Tus comentarios apoyan lo que daba como sobreentendido. Sindicatos como al que perteneces son la excepcion de la regla.

    Los sindicalistas tradicionales son la carga mas pesada para una empresa que desee ser competitiva. Los esquemas tradicionales de sindicalismo son lideres con mucha retorica y poco resultado, un pago de todos los empleados otro del partido o partidos politicos que tengan el patrocinio, muchas reuniones y poco trabajo. A, y citar a huelga cuando solicitan aumentos irreales solo argmentando que el trabajador tiene derechos y dignidad. Esto es un sindicato tradicional el cual es extemporaneo.

    Nuevos modelos sindicales deben ser diseados para promover competitividad y retribuciones en funcion de resultados. Asegurar que existan auditorias externas y presencia del grupo sindical en la realizacion de la auditoria y la discusion de resultados de la misma (Para esto se necesita instruccion). Promover sistemas que apoyen la generacion de ideas para reduccion de costos operativos y maximizacion del periodo/turno de trabajo. Retroalimentacion a grupos con bajo desempeo, en fin, la manera de hacer negocios hoy dia es diferente y los sindicatos manttienen sus esquemas. Es logico que no haya congruencia entre ambos.
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