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#1 |
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Registrado
Fecha de Ingreso: 25-August-2006
Mensajes: 6
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Hola a todos, necesito por favor si me pueden ayudar con los problemas a los que se enfrenta un gerente al crear un sistema de control? Ayudenme por fa....
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#2 |
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Registrado
Fecha de Ingreso: 02-July-2006
Ubicación: CUATRIGESIMO PRIMER ANIVERSARIO (AHORA SOY DE LOS VIEJOS, JAJAJAJA)
Mensajes: 2.169
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Escenario 1: No entendio como el proceso o procesos a controlar interactuan con el resto de la organizacion.
Si esto ocurre lo mas probable es que los controles establecidos no funcionen como se esperaba. Esto puede ocurrir debido a: a.- Las fuentes de datos no estan en su proceso b.- las fuentes de datos estan en procesos diversos c.- los responsables de entregar los datos pertenecen a otro proceso donde este gerente no tiene nivel de mando d.- La variable o variables a controlar estan influenciadas por procesos multiples Escenario 2: Entiende como el proceso o procesos a controlar interactuan con el resto de la organizacion; pero no involucro al personal de los distintos procesos. Si esto ocurre tambien habra problemas con lo que se desea controlar. Los resultados no van a ser los esperados ya que el personal no esta involucrado con su iniciativa. Escenario 3: Entiende como el proceso o procesos a controlar interactuan con el resto de la organizacion. Involucro al personal de los distintos procesos; Pero no definio un lider en cada proceso responsable de la entrega de datos. Si esto ocurre nadie garantiza que los datos generados sean fieles a la realidad y la toma de desiciones se veria afectada negativamente. Escenario 4: Entiende como el proceso o procesos a controlar interactuan con el resto de la organizacion. Involucro al personal de los distintos procesos. Definio un lider en cada proceso responsable de la entrega de datos; pero el gerente no da seguimiento ni retroalimenta a los involucrados. Si esto ocurre muy pronto los involucrados perderan el interes por la carga de trabajo adicional y comenzaran a fallar en la entrega de datos. Como nadie les da seguimiento o les reclama por la falta de responsabilidad, entonces e¡asumiran que ese proyecto no le intereza a nadie y dejaran de hacer el deber. Al final del periodo el gerente y los involucrados se desgantara reconstruyendo informacion perdida y la toma de desiciones se vera afectada por la incoherencia de los datos. Conclusion: Cuando un gerente define un esquema de control se debe seguir los siguientes pasos: 1.- Identificar los parametros que impactan la variable a controlar. (Realizar un mapa de interaccion de procesos para identificar las fuentes de datos y responsables) 2.- Definir la manera de medir esos parametros (Sistema de medicion) 3.- Capacitar a las personas que deben ingresar los datos al sistema de medicion. 4.- Dar seguimiento a los datos de manera periodica para identificar fallas en las entregas 5.- Analizar los datos y retroalimetar a los involucrados en los avances del proyecto De manera muy general a esto es lo que se enfrentan los gerentes cuando se les encomienda controlar algun proceso o variables del mismo. Saludos
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LA FELICIDAD ES UN PARADIGMA NADIE TE LA DA, NADIE TE LA QUITA ES DECISION. NO CONDICION ERES TU EN ACCION.
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#3 |
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Registrado
Fecha de Ingreso: 17-June-2006
Ubicación: Lima
Mensajes: 15
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Hola Aqua:
Muy interesante tu aporte, lo estoy estudiando, y espero darte una interpretación con mis propias palabras, y como alguien quien gerencia una empresa, será con unas pocas palabras. Hugo ! |
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