Eleccion de personal
Como reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa:
Haga la siguiente prueba:
Ponga cien ladrillos en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta.
Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese
en 2 horas y analice la situación:
1.-Si están contando los ladrillos:
Póngalos en Contabilidad
2.-Si los están re-contando:
Póngalos en Auditoría
3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro:
Póngalos en Proyectos
4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos:
Póngalos en ingeniería
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos:
Póngalos en Producción
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos:
Póngalos en Seguridad
7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto:
Póngalos en Logística
8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos:
Póngalos en Recursos Humanos
9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad
no han movido ni un solo ladrillo:
Póngalos en Sistemas
10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
Póngalos en Mantenimiento
11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay:
Póngalos en Compras
12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos:
Póngalos en Almacenes
13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros:
Póngalos en Calidad
14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean
con todas las áreas:
Póngalos en Jurídico
Pero lo mas importante..
15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil:
Hágalos jefes o gerentes.
Un besazo
Nekkar
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