Pregunta abierta ..relaciones laborales

[lucasz]

¿Cómo mantener buenas relaciones laborales? ¿Cuál es su importancia?

En tu oficina puede haber mala onda, envidia y peleas que no solo pondrán en riesgo el éxito de tu trabajo sino que también afectarán tu salud. Más estrés y más mal humor. ¿Cuáles crees que son las formas más eficaces de superarlos?

opiniones>>>

La importancia de mantener buenas relaciones laborales es que tienes que convivir diariamente con esas personas, y cuando tienes conflictos con alguna de ellas no es tan agradable estar en ese ambiente asi que lo mejor es tener buena conviviencia que solo seran compañeros de trabajo y nada mas solo tu decides si quieres una amistad fuera del trabajo con algun de ellos....y para mantenerlas solo acupate de hacer bien tu trabajo, saluda a todos, cuando puedas ofrecete a ayudar a otro compañero, te servira tambien para aprender mas cosas, y estaras creando un vinculo de coordialidad con tu compañero, no critiques a nadie...no te metas en chismes... .y el estar laborando en un ambiente de cordialidad es muy efectivo, tambien en tu desarrollo en el mismo porque no te quedaras estancado la meta es seguir superandote y abanzando para alcanzar un mejor nivel


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Las relaciones en el ambiente de trabajo dependiendo más o menos del tipo de empleo que tengamos de todas formas van a repercutir en forma importante en varios aspectos de nuestro desempeño así como de la satisfacción y reconocimiento que podamos tener del mismo.

Es que por más que tengamos una muy buena formación profesional y un currículum envidiable, si no tenemos un buen vínculo y relación con nuestros compañeros de trabajo pues seguramente no nos irá de la mejor forma. Tal vez podamos tener suerte al principio y con malos vínculos en el empleo no lo notemos pero a la larga sentiremos algunos problemas que nos terminarán por arruinar en nuestro desempeño y en todo aspecto relacionado con el empleo en el cual nos desenvolvamos.

Es así que debemos intentar tener el mejor de los relacionamientos, ser solidario, demostrar interés en los problemas que nos planteen los compañeros, participar de conversaciones, no parecer arrogante o soberbio, aportar al buen humos y el ambiente saludable y amistoso, etc. Son todos aspectos que podemos ir cultivando día a día.

Esto no quiere decir que busques a toda costa ser el líder grupal intentando destacarte siempre en el grupo sino que con sólo establecer buenos vínculos persona a persona, manteniendo un perfil bajo o ajustado a tu personalidad, es decir, no intentes ser quien no eres.

Esto quiere decir que si eres de aquellos que más bien prefiere la reserva en el trato con los demás, deberás esforzarte por que esa reserva no parezca indiferencia o arrogancia. Tal vez causes primeras malas impresiones pero lo que cuenta es lo que a largo plazo la gente va notando ya que será como realmente eres ya que en primeras instancias todo el mundo parece perfecto pero luego todo se decanta.
Seguiremos aportando más sugerencias en este punto más adelante, regresa a diario para conocerlas.

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La más importante por salud mental, si estas a disgusto o incomoda ante la presencia compañeros de trabajo, jefes o subordinados, creas un ambiente hostil.

Denominando hostilidad a las conductas abusivas que se ejercen en forma de violencia emocional por parte de una persona, un grupo pequeño, o un colectivo grande. La hostilidad la puede sufrir una sola persona, un grupo o un colectivo grande.

En casos de colectivos menores la ruptura de hostilidades desemboca en reyertas o peleas.

Dicho lo anterior se entiende que se generan muchos conflictos, originados por ti o por otros, en el afan de solo molestar porque no me cae bien o en un sentido de competencia laboral.

Para mantener buenas relaciones, lo mejor es estar pendiente de cualquier actitud de descontento y aclararlo en el menor tiempo posible con la persona en cuestion si despertar más polemicas en los pasillos, y no prestarse a los chismes de los demás, cuando escuches que alguien intenta hablar mal de alguien y si alguien te llega a comentar que alguien dijo o hizo algo en contra tuya serciorate primero antes de comenzar una guerra campal. Y siempre muestra mucho respeto porlas demass persona y por su trabajo.

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ser tolerante respetar los espacios hacer nuestro trabajo sin intervenir en el de nuestros compañeros tener buena relacion con todos pero lo mas importante el respeto mutuo


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La mejor forma de mantener una relación limpia en el trabajo es evitando los excesos de confianza.
Eso fomenta el chusmerio, empiezan las habladurías y luego las discuciones.
Igualdad en los roles. todos tarbajan igual, nadie elige el trabajo y las relaciones personales, noviazgos, y encames FUERA del ambito laboral.
Otra, el personal jerarquico debe mantener cierta distancia para no generar malos entendidos y mantener sus "simpatias" muy discretas.

Una corriente que se mantuvo durante mucho tiempo era que no trabajaran esposos en el mismo sector, edificio, ambito...
entonces se contrataba a uno de ellos y el otro trabajaba en sucursal o para otro empleador...
Ahora eso ha caducado porque se ha formado tanto friegue entre gentes, amantes, personas obsesionadas, y la imposibilidad de despedirlas (sin la justificacion suficiente o por lo caro de la indemnizacion o arreglo laboral);
que de nuevo se ve el factor familiar como una estructura que permite concentrar el poder y erradicar el despilfarro así como los ambientes jocosos.
Muchos grupos comerciales bien posicionados tienen una estructura de padres e hijos en su parte jerarquica y comercial; y de esposas e hijas en su parte administrativa y de recursos humanos, esto no solo concentra el poder en el grupo familiar sino que hace más dificultoso cuando no respondes bien a tus tareas.

Si no quieres tener problemas en el trabajo y tener buen concepto de tus superiores solo ve y cumple con tus tareas de la forma requerida.

y vos que haces en tu trabajo? ...........da tu opiniòn¡¡