Contratación de personal

[karlacris]

Como reclutar la persona correcta para el puesto

Ponga unos cien ladrillos en algún orden particular en un cuarto cerrado con una ventana abierta.

Luego envíe 2 ó 3 candidatos al cuarto y cierre la puerta. Déjelos
solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación.

Si están contando los ladrillos .. póngalos en el departamento de contabilidad.

Si los están recontando.. póngalos en auditoría

Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos.. póngalos en ingeniería.

Si están acomodando los ladrillos de un modo raro... póngalos en planificación

Si se están tirando los ladrillos... póngalos en operaciones.

Si están durmiendo... póngalos en seguridad.

Si rompieron los ladrillos en pedacitos... póngalos en tecnologia de información

Si están sentados sin hacer nada... póngalos en recursos humanos

Si están sentados leyendo el periódico o revistas... póngalos en comunicaciones

Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo.. póngalos en ventas.

Si desaparecen los ladrillos... pongalos en Asesoría Legal.

Si se han ausentado por el resto del día... póngalos en mercadeo.

Si están mirando por la ventana...póngalos en planificación estratégica.

Y por ultimo, aunque no menos importante, si ellos están conversando y no han movido un solo ladrillo... felicítelos y póngalos en la alta gerencia.