aemasa
26/09/2016, 19:28
La importancia de la administración en organismo sociales es porque permite satisfacer las necesidades a través de la productividad, ayuda a organizar de manera eficiente, aleja limitaciones del entorno físico y emocional, otorga un mayor aprovechamiento de los recursos y medios para el desarrollo de un grupo de personas, su aplicación es muy amplia la cual es básica para lograr objetivos.
FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR:Tienen diversas funciones que buscan el crecimiento y la expansión, así como también el control de un determinado sector ya sea empresas privadas o públicas, busca la satisfacción de sus clientes, dentro de sus funciones principales están planeacion, organizacion, integracion, direccion y control:
Planeación: En esta función se fijan las metas u objetivos a alcanzar, se establece las formas para lograrlos, se determinan los medios.
Organización: Momento de delegar funciones de que, como, cuando, en donde se realizara ciertas tareas para la concreción del objetivo.
Integración: Función principal para el trabajo en equipo, juega el rol de líder, director, gerente que reúne a su equipo para determinar la unión con un fin en común.
Dirección: Es la forma interpersonal encargada de guiar y dirigir hacia el objetivo, explica, aclara, determina, planea e integra la manera de trabajar.
Control: Es la parte encargada de medir los resultados por etapas y cuida se lleven los procesos y metodologías ya establecidas para cumplir con el objetivo.
FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR:Tienen diversas funciones que buscan el crecimiento y la expansión, así como también el control de un determinado sector ya sea empresas privadas o públicas, busca la satisfacción de sus clientes, dentro de sus funciones principales están planeacion, organizacion, integracion, direccion y control:
Planeación: En esta función se fijan las metas u objetivos a alcanzar, se establece las formas para lograrlos, se determinan los medios.
Organización: Momento de delegar funciones de que, como, cuando, en donde se realizara ciertas tareas para la concreción del objetivo.
Integración: Función principal para el trabajo en equipo, juega el rol de líder, director, gerente que reúne a su equipo para determinar la unión con un fin en común.
Dirección: Es la forma interpersonal encargada de guiar y dirigir hacia el objetivo, explica, aclara, determina, planea e integra la manera de trabajar.
Control: Es la parte encargada de medir los resultados por etapas y cuida se lleven los procesos y metodologías ya establecidas para cumplir con el objetivo.