Ronan_192
18/06/2016, 21:25
ultimamente solo veo temas que tratan de desmerecer y molestar en vez de llegar a una conclusion similar o de progreso.
Cómo suelen ser las discusiones.
La mayor parte de las discusiones suelen seguir un esquema parecido. Tú tienes una opinión y otro tiene una opinión diferente. Cada uno pone sus argumentos sobre la mesa, como si fueran los soldados de un ejército con orden de avanzar hasta tomar el campamento enemigo. Y cuando te encuentras con los argumentos de la otra persona, no los escuchas, simplemente disparas tus argumentos y buscas en tu cabeza nuevos refuerzos que te puedan hacer ganar la batalla.
A veces sientes que has ganado. A veces sientes que has perdido. Pero casi nunca mejoras tu relación con la otra persona, y casi nunca aprendes nada. Como mucho aprendes a ordenar mejor tus razones para la siguiente batalla.
Uno toma una posición ( a veces por mero azar) y el otro toma otra. Y poco a poco los argumentos vuelan como cuchillos sin que nadie mueva un centímetro su opinión!!. Y tomándolo cada vez de una manera más personal.
1. El objetivo.Antes de empezar la discusión hemos de recordarnos que el objetivo no es vencer a nadie. El objetivo es encontrar la verdad y/o mejorar la relación con la persona con la que vayamos a hablar.
2. El acuerdo.
Lo ideal sería que hubiera un pacto entre ambas partes para que la discusión fuera constructiva. Pero es poco realista pensar que vaya a ser así en la mayoría de los casos. Habrás de hacerlo por tu cuenta, pero en muchas ocasiones tu actitud constructiva hará que la otra persona se sienta obligada a actuar también de forma constructiva.
3. La otra persona. Para encontrar la zona común pregunta a la otra persona. Consigue entender los matices de su idea, los presupuestos de los que parte, las cosas que da por hechas.
La discusión nunca , en lo ideal.... llevar a lo personal. Sin embargo sí que es importante que conozcas un poco las circunstancias de esa persona para poder entender mejor su punto de vista
cómo pensaría yo si estuviera en una situación semejante?
lo mas constructivo q se hace es llevar hasta las ultimas instancias las posturas y asi detectar los puntos flojos de ambos postulantes.
4. La presentación de tus argumentos.
Intenta presentar tus argumentos como si no fueran una verdad universal, sino una hipótesis que estás dispuesto a poner a prueba. La postura más adecuada es algo así como “esto es lo que creo pero no completamente"
5. Recibe los argumentos de la otra persona con una mente abierta y busca lo que pueda haber de válido en ellos.
Todos tenemos prejuicios. Pero podemos intentar sobreponernos a ellos y analizar lo que la otra persona propone. No busques lo atacable de esas ideas, sino lo que se puede defender. Quizá alguna idea pueda servir si se formula de forma condicional Ej?:.. Puedo aceptar que A sea necesario siempre que se de el caso B
6. Si la otra persona acepta tu reformulación, puedes considerarlo como un punto de acuerdo, y puedes pasar a la siguiente cuestión. Si no la acepta, deberás seguir esforzándote para encontrar terreno común. Solo cuando directamente veas que es imposible, deberías pasar a otro punto.
Cómo suelen ser las discusiones.
La mayor parte de las discusiones suelen seguir un esquema parecido. Tú tienes una opinión y otro tiene una opinión diferente. Cada uno pone sus argumentos sobre la mesa, como si fueran los soldados de un ejército con orden de avanzar hasta tomar el campamento enemigo. Y cuando te encuentras con los argumentos de la otra persona, no los escuchas, simplemente disparas tus argumentos y buscas en tu cabeza nuevos refuerzos que te puedan hacer ganar la batalla.
A veces sientes que has ganado. A veces sientes que has perdido. Pero casi nunca mejoras tu relación con la otra persona, y casi nunca aprendes nada. Como mucho aprendes a ordenar mejor tus razones para la siguiente batalla.
Uno toma una posición ( a veces por mero azar) y el otro toma otra. Y poco a poco los argumentos vuelan como cuchillos sin que nadie mueva un centímetro su opinión!!. Y tomándolo cada vez de una manera más personal.
1. El objetivo.Antes de empezar la discusión hemos de recordarnos que el objetivo no es vencer a nadie. El objetivo es encontrar la verdad y/o mejorar la relación con la persona con la que vayamos a hablar.
2. El acuerdo.
Lo ideal sería que hubiera un pacto entre ambas partes para que la discusión fuera constructiva. Pero es poco realista pensar que vaya a ser así en la mayoría de los casos. Habrás de hacerlo por tu cuenta, pero en muchas ocasiones tu actitud constructiva hará que la otra persona se sienta obligada a actuar también de forma constructiva.
3. La otra persona. Para encontrar la zona común pregunta a la otra persona. Consigue entender los matices de su idea, los presupuestos de los que parte, las cosas que da por hechas.
La discusión nunca , en lo ideal.... llevar a lo personal. Sin embargo sí que es importante que conozcas un poco las circunstancias de esa persona para poder entender mejor su punto de vista
cómo pensaría yo si estuviera en una situación semejante?
lo mas constructivo q se hace es llevar hasta las ultimas instancias las posturas y asi detectar los puntos flojos de ambos postulantes.
4. La presentación de tus argumentos.
Intenta presentar tus argumentos como si no fueran una verdad universal, sino una hipótesis que estás dispuesto a poner a prueba. La postura más adecuada es algo así como “esto es lo que creo pero no completamente"
5. Recibe los argumentos de la otra persona con una mente abierta y busca lo que pueda haber de válido en ellos.
Todos tenemos prejuicios. Pero podemos intentar sobreponernos a ellos y analizar lo que la otra persona propone. No busques lo atacable de esas ideas, sino lo que se puede defender. Quizá alguna idea pueda servir si se formula de forma condicional Ej?:.. Puedo aceptar que A sea necesario siempre que se de el caso B
6. Si la otra persona acepta tu reformulación, puedes considerarlo como un punto de acuerdo, y puedes pasar a la siguiente cuestión. Si no la acepta, deberás seguir esforzándote para encontrar terreno común. Solo cuando directamente veas que es imposible, deberías pasar a otro punto.