Principios de la administracion de empresas

[THE ONE ANGEL]

Principios de la administracion de empresas entre otros,

[THE ONE ANGEL]

1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor
eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna
línea de montaje.
2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas.
Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre
obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal
(Liderazgo).
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y
convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo
en todos los niveles, de acuerdos equitativos (tales disposiciones para
recompensar el rendimiento superior) y sanciones para las infracciones, aplicadas
con justicia.
4. Unidad de Dirección: Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser
dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
5. Unidad de Mando: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una
operación particular solamente de una persona.
6. Subordinación de interés individual al bien común: En cualquier empresa el
interés de los empleados no debe tener prelación sobre los intereses de la
organización como un todo.
7. Remuneración: La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los
empleados como para los patronos.
8. Centralización: Fayol creía que los gerentes deben conservar la
responsabilidad final pero también necesitan dar a sus subalternos la autoridad
suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio. El problema
consiste en encontrar el mejor grado de Centralización en cada caso.
9. Jerarquía: La línea e autoridad en una organización representada hoy
generalmente por cuadros y líneas y líneas de un organigrama pasa en orden de
rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la empresa.
10. Orden: Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el
momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición
más adecuados para él.
11. Equidad: Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sus
subalternos.
12. Estabilidad del Personal: Una alta tasa de rotación del personal no es
conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización.
13. Iniciativa: Debe darse a los subalternos la libertad para concebir y llevar a
cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores.
14. Espíritu de Grupo: Promover el espíritu de equipo dará a la organización un
sentido de unidad. Recomendaba por ejemplo el empleo de comunicación verbal
en lugar de la comunicación formal por escrito, siempre que fuera posible

[dafraire]

muy buen tema
me sirvio mucho.
gracias.:mrgreen:

[Rafael Adrian Ramirez T]

EStoy de acuerdo con tu tema tiene cosas muy utiles no olvidemos que administrar es el arte de hacer atreves de los demas y esprecisamente es una adecuada administracion lo que lleva a una empresa al exito o fracaso.

Saludos...

[JESSICA LOPEZ S.]

muy de acuerdo con este tema LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION este es un tema de bastante interes ya que en lo personal estos principios lo que tienen cmo finalidad es la eficazia y el logro de tus objetivos dentro de una organizacion. es un buen tema de inicio para estudiar la administracion BASICO!!!!!!!!!!!!!!

[Naara Itandavi]

En serio es muy buena la informacion.... ademas de mostrarnos los 14 principios de la administracion la forma en que esta escrito me hizo mas facil de entender muchas gracias.. y pues realmente hay que aplicar estos 14 principios por que si no la empresa se viene abajo y pues lamentablemente no tenemos ningun exito ni a corto ni a largo plazo.
Saludos y nuevamente muchas gracias.:)

[maym250]

Hola a todos de la comunidad soy nuevo en esta comunidad y soy también nuevo la realización de proyectos, lo que me hace buscar de muchas formas posibles toda la información para poder realizar una buena labor y hacer un proyecto de una empresa para la escuela.

[toñosaurio]

hola amigos estoy aprendiendo en esto de los foros por la materia de informatica
espero sea de utilidad para aprender algo acerca de la administracion

[bamer]

hola... me parece muy útil tu información, estoy en la carrera de administración y me parece muy completa.

[Rodriguez Ary]

estos principios generales de la administracion que que definio Fayol son muy importantes en la empresa ya que estos se pueden aplicar en cualquier organizacion , y me agradaron algunos principio que propuso Fayol como es la division del travajo ya que es muy importante en una empresa para asi ahumentar su eficiencia y a cada quin darle la especializacion del travajo, tambin la que me parecio super interesante es la de espiritu del equipo que deve de haber la union entre las personas que constituyen la organizacion para asi llevarla a un gran fututo y asi como estos tambin los demas principios son muy importantes.

[DIANA L]

estoy de acurdo con tigo rodriguez ya que si es muy importante que se divida el travajo en un aorganizacion ya que pienso que asi c obtienen mas produccion

[once]

Si estais todos de acuerdo ,el negocio va mal!!!

[DIANA L]

estoy de acuerdo con tigo rodriguez ya que la division del travajo es muy importante para la empresa para que asi esta tenga mas productividad y no se confunda el personal al hacer una tarea y otra.

[Rodriguez Ary]

si Diana este principio se me hace muy importante, pero también en las empresa para poder dividir el trabajo se necesita estar especializado o que te especialicen

[DIANA L]

ok rodriguez pero también yo pienso que para entrar a una empresa debes entrar en el área donde te especializaste no cres

[Rodriguez Ary]

pues si pero también depende del puesto donde te vallan a colocar y que cuanto estas especializado