karlacris
01/04/2009, 12:17
Sorprender al personal con unas donas a primera hora, empezar la reunión contando chistes, organizar una partida de bolos o un concurso de lanzamiento de aviones de papel en plena oficina. Estas son algunas de las propuestas para introducir el sentido del humor y la diversión en el trabajo.
La iniciativa parte de Eduardo Jáuregui y Jesús Damián Fernández, los dos fundadores de Humor Positivo, la primera consultoria especializada en el sentido del humor. Su principal objetivo es que el 1 de abril de cada año se convierta en el Día Mundial del Trabajo Divertido.
Con una serie de propuestas pretenden ellos también promocionar prácticas "humorísticas y desestresantes en el ámbito laboral" para que se convierta en una política habitual en las empresas. De paso Humor Positivo quería promocionar el libro de los fundadores: 'Alta Diversión: Los beneficios del humor en el trabajo'. Un texto que pretende ser la 'Biblia' de las y los "trabajadores divertidas/os".
http://www.elmundo.es/elmundo/2008/04/01/madrid/1207050001.html
La iniciativa parte de Eduardo Jáuregui y Jesús Damián Fernández, los dos fundadores de Humor Positivo, la primera consultoria especializada en el sentido del humor. Su principal objetivo es que el 1 de abril de cada año se convierta en el Día Mundial del Trabajo Divertido.
Con una serie de propuestas pretenden ellos también promocionar prácticas "humorísticas y desestresantes en el ámbito laboral" para que se convierta en una política habitual en las empresas. De paso Humor Positivo quería promocionar el libro de los fundadores: 'Alta Diversión: Los beneficios del humor en el trabajo'. Un texto que pretende ser la 'Biblia' de las y los "trabajadores divertidas/os".
http://www.elmundo.es/elmundo/2008/04/01/madrid/1207050001.html