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Ver la versión completa : La empresa japonesa



Pompilio Zigrino
31/10/2006, 17:18
Por Carlos Kasuga Osaka
Director General de Yakult SA de C.V.

Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de es***** esta tierra y con moldes japoneses me hicieron. De fabricantes japoneses pero ensamblado en México. ¡Y lo que está hecho en México, dicen que está bien hecho!

El tema que me designaron el día de hoy “trabajo en equipo”, es muy común en Japón.

Me llenó de mucho orgullo y esperanza que existan jóvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudien para buscar empleo.

Japón es un país del tamaño de Chihuahua y Aguascalientes juntos, pero tiene 124 millones de habitantes, tiene los 10 bancos más grandes del mundo, tiene el índice educativo y de longevidad más alto del mundo, tiene el índice de criminalidad más bajo del mundo y su producto nacional es igual a lo que producen Francia, Inglaterra y Alemania juntos.

¿A qué se debe esa gran productividad? Es una gran historia, una gran tradición. Les voy a dar unos “tips” para que sean magníficos empresarios en esta Nación.

Analizando las diferencias entre Japón y México, veo cuatro diferencias importantes:

La educación

Actitud ante la naturaleza

La religión y

La actitud ante la vida misma

La educación: En México se da mucho la educación instructiva, de conocimientos. A nuestros padres les preocupa el 5, el 6, el 8 pero ¿y la educación formativa? ¿Qué valores son los inculcados en nuestras escuelas?

Entre los valores que tenemos que tomar en cuenta están: la honestidad, la puntualidad y la limpieza.

Esta educación se relaciona con la educación necesaria en un empresario de éxito.

Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia. Estos pasos son: el bien ser, el bien hacer, el bien estar y el bien tener.

1 El “bien ser”: honesto, puntual y disciplinado. Por ejemplo: aquí están cerca de 600 personas. Si el conferenciante llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6.000 minutos en esta Nación. Por eso no se puede jugar con el tiempo y menos con el tiempo de las demás personas.

El principio fundamental del respeto. Si no es tuyo debe ser de alguien. Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de alguien, entonces devuélvela. Si te encuentras con un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de alguien, si te encuentras una cartera tirada en la calle y no es tuya, debe ser de alguien y si te encuentras en una fiesta una señora, y no es tuya, debe ser de alguien. Y si todos respetamos todas estas cosas, viviríamos mejor.

Les voy a comentar cómo conseguí a mi gente. Compraba yo el periódico que venden los muchachos en la tarde. Les daba yo 100 pesos y me tenían que regresar $ 99,20.

Muchos no me los regresaron, pero los que me lo regresaron son los que actualmente tienen un porvenir, son ellos los actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe en este país porque la gente con la que trabajo sabe trabajar en equipo.

Como los japoneses somos pequeños, la maestra nos pide sacar el volumen de la jaula de los changos sin utilizar ningún instrumento, con puro cálculo visual.

Es por eso que cuando los japoneses van a cualquier exposición en el mundo, regresan al hotel y sin cámaras de video o fotografías hacen los planos de esas máquinas y las mejoran.

Yo he mandado a mis técnicos a exposiciones en Hamburgo y les pregunté ¿Qué vieron? Me contestan: “un oso” y ¿qué tiene el oso? Les pregunto las medidas, el volumen o el material de los osos y no me saben decir algo con exactitud.

2 El “bien hacer”: Haz las cosas bien. Si vas a nadar hazlo bien y si vas a estudiar, hazlo bien

3 El “bien estar”: Las gentes que son un “bien ser” y dan a la familia y a su escuela más de lo que recibieron llegarán a este paso, y quienes siguen estos tres pasos en este orden, tarde o temprano llegarán a lograr

4 El “bien tener”

(Sigue)

Pompilio Zigrino
31/10/2006, 17:24
Actitud ante la naturaleza: En cada acto importante de la vida planta un árbol: cuanto te cases planta un árbol, cuando nazca un hijo tuyo planta un árbol, cuando entres a la primaria planta un árbol, antes de cualquier evento realmente importante, planta un árbol.

Si tu padre y tu mamá plantaron un árbol cuando naciste, a ese árbol que tiene ahora unos 20 años, a ese árbol lo quieres. Sí, realmente sí, porque significa mucho para ti.

Pero si aquel árbol lo siembra el gobierno, me importa un comino y es el mismo.

Es por eso importante que cada quien hagamos nuestras propias cosas, para que las amemos. Por eso, la juventud tiene que ser emprendedora. Nos quejamos de la contaminación y de la erosión de la República, pero si cada quien plantara un árbol en cada momento importante de su vida, México sería otro.

La religión: En un programa de televisión al que me invitó Ricardo Roche, yo fungía de traductor y Ricardo preguntó: ¿cuál es la diferencia entre los trabajadores japoneses y mexicanos?

Después que los japoneses terminaron de cuchichear, se levantó el jefe y les dijo: “Hemos visitado muchas empresas mexicanas y creemos que el trabajador mexicano es mucho más hábil, pero el día de hoy acabamos de estar en la Villa y nos hemos dado cuenta porqué las relaciones entre los obreros y la empresa son tan deficientes”. “Lo que vimos en la Villa, es que los dos pueblos son iguales: les gustan las peregrinaciones, los tambores, los amuletos, los cuetes, etc., pero ustedes van a los templos a pedir y a esperar, y en el Shintoismo nosotros vamos a ofrecer”

“Por eso, nos hemos dado cuenta que los sindicatos mexicanos presentan pliegos de peticiones y los sindicatos japoneses presentan pliegos de ofrecimientos. ¡Pequeña gran diferencia!”

El pliego de ofrecimientos: ¿A qué me refiero con esto?

Si fabricamos 1.000 Datsun, ofrecemos el año entrante fabricar 1.200. ¿Qué ofrece la empresa? Tenemos 5% de errores en la producción, ofrecemos reducirlos al 3%. ¿Qué ofrece la empresa?

Y en base a estos ofrecimientos, las empresas japonesas han logrado un error 0, calidad total y “Just in time” o “Justo a tiempo”.

Con pliego de peticiones nos es posible, pedimos más días no laborables, más vacaciones, más aguinaldo, que nuestro cumpleaños nos lo paguen triple y no trabajarlo.

Actitud ante la vida: El elefante del circo Ataide levanta la trompa y ¿por qué no se escapa siendo un elefante? ¿por qué no es libre como los otros elefantes? Porque le pasa lo que a muchos de nosotros nos pasó cuando éramos pequeños.

A ese elefantito de pequeño lo tenían atado con una cuerda de la patita y él quería ser libre y jalaba y jalaba, quería ser libre. Se lastimó la piernita, le sangró y después le salió un callo y no solo en la pierna, sino también en la cabeza, de que “yo no puedo” y ya no puede.

Y así muchos jóvenes que llegan a tener 20 años y que ya son adultos y “ya no pueden”. ¿Por qué desgraciadamente no pueden? Porque desde chiquitos estuvieron escuchando todos los días: eres un bruto, eres la vergüenza de la familia, eres un malcriado, siempre te reprueban.

Entonces, ese joven llega a ser grande, como el elefante, a determinada hora nada más sale trabajar, da las vueltas que tiene que dar, ni una más ni una menos, mueve la trompita, termina y se lo llevan al corral y alguien le trae de comer.

Y así muchos empleados que nada más hacen lo esencial. ¿Qué deben hacer? Que el objetivo de hoy sea ser felices y disfrutar lo que hacen, prepárense para que su objetivo de vida no sea que den las cinco de la tarde. ¡Qué triste!

Mi gente sabe que son ayudantes de Dios, que todos los días están creando productos que dan alegría a los niños o que llevan a través de Yakult salud a sus hijos.

Sabe mi equipo de diseño que lo que diseñan en esta Nación no lo había, que gracias a su ingenio está saliendo un producto nuevo en México.

Así, hay padres de familia, maestros, empresarios, que todos los días están creando fracasados. Pero también hay maestros, padres de familia, empresarios y jefes que todos los días están creando triunfadores.

Es muy diferente, créanme, trabajar así. Tenemos que cambiar la mentalidad de la gente y de los jóvenes universitarios que tuvieren la dicha de ocupar un lugar en esta institución, y que son sólo el tres o cuatro por ciento de la elite de esta Nación. Tenemos una obligación con México. ¿Porqué no crean sus propias empresas? Pero no se imaginen su primera empresa con dos hectáreas de largo. ¡No! ¡No! ¿Cómo empezamos todos los empresarios? Pues tenían capital ¡No es cierto!

Yo conozco a muchos libaneses, israelitas, españoles, que llegaron a esta Nación, a México, con una mano adelante y otra atrás, sin amigos, sin conocer el idioma y las costumbres, pero con una fe en sí mismos, en este México, y trabajaron mucho y ahora son los empresarios de esta Nación.

Pero ¿qué pasa con el pueblo? Vean ustedes el comportamiento en el pueblo de Chiconcuac; hay la fiesta del pueblo, se celebra San Agustín o Santo Tomás, el patrono del pueblo, y es casi toda la semana de pachanga. ¿Qué hacemos los mexicanos? El bailongo, los cuetes y los cheves.

¿Y los españoles? Abriendo desde las cuatro de la mañana sus panaderías, hasta las diez de la noche, y vean a los israelitas trabajando y trabajando. Nosotros no, pues es día de fiesta del pueblo. ¡Cómo! Me va a castigar San Agustín.

Vean la diferencia en el trabajo. Vean un domingo de nosotros, juega el América..los cheves. Los anglosajones arreglando el carro, limpiando, pintando la pared, engrasando la puerta, podando. El japonés arreglando su jardín, trabajando. Nosotros no. ¡Pues es domingo! Y como hoy es domingo ¡cómo quieres que trabaje!

Yo hablo con mis trabajadores. Vieran lo que he aprendido de todos ellos: gente que ha vivido en los cinturones de la miseria, gente que después se va superando poco a poco. Cada vida, de cada ser humano, es una enseñanza.

La obligación del empresario, los que tuvimos la fortuna de haber estudiado, no es nada más hacer dinero. Es trabajar y trabajar, y dar educación.

Soy director de Yakult. Tenemos 20 años en esta empresa. ¿Qué es Yakult? Hubo un científico japonés al que le llamó la atención que los niños cuando están tomando leche materna nunca se enferman del estómago y descubrió que la madre en la leche materna produce un lacto bacilo el cual fue extraído de la leche materna para hacerlo vivir en leche de vaca. Cada frasquito de Yakult tiene más de 8 mil millones de lacto bacilos.

Actualmente vendemos 2 millones de frasquitos diarios. Mis trabajadores son los mejor pagados en el área de Ixtapaluca. El reparto de utilidades que reciben, es lo que ganaron en un año de sueldo.

Pero ¿cuánto retira el empresario en estos quince años que tenemos en México? Ni un solo centavo. Así es cómo las empresas de los japoneses crecen. Cuando éstas todavía no cumplen 20 años, nosotros, no retiramos ni la parte japonesa ni la parte mexicana. Es pura inversión y reinversión.

Y quiero que entiendan futuros empresarios, que cuando los jóvenes aquí en la universidad están pensando ¿Qué vamos a hacer?, es como el enamoramiento. Cuando hacen el Plan de Negocios, es la concepción. El embarazo, cuando construye la fábrica. Y cuando la inaugura, es el nacimiento. Después ya tienen un bebito. Dentro de los tres primeros años tienen que cuidarlo a diario, con el único objetivo de hacerlo crecer.

Pero en México el 84% de todas las empresas nuevas, los tres primeros años, los papás quieren que el “bebito” les ponga auto último modelo, que les ponga alfombra, aire acondicionado, muebles de caoba y una secretaria “güera” de minifalda. ¡Pues quiebran!

Después viene la adolescencia y después llegan a ser adultos. Es cuando las empresas japonesas empiezan a hacer reparto de utilidades a los socios.

Así es cómo las empresas japonesas, por eso son empresas multimillonarias y empresarios pobres. Y la diferencia de sueldo entre el obrero de más bajo nivel y el presidente de la compañía, es 8 veces.

En la pirámide de nuestra Nación, quieren hacerse ricos al segundo año con esa empresa que ponen. Váyanse a 20 años de plazo, métanle todo lo que ganen, dénle todo a su hijo que es su nueva empresa y verán cómo crece. Verán cómo se hace adulto. Sí, ¿y de qué vivimos? ¿de un sueldo? Pueden tener un salario, pero no lo sangren.

Pompilio Zigrino
31/10/2006, 17:26
Quiero terminar con un cuento que me contó mi padre, dice así:

Había un bosque en el que vivían muchos animalitos. De repente este bosque se empieza a incendiar y todos los animalitos empiezan a huir. Sólo hay un gorrioncito que va al río, moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y deja caer una gotita de agua, tratando de apagar el incendio. Va al río, moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y una o dos gotitas de agua deja caer, tratando de apagar el incendio.

Pasa un elefante y le grita al gorrioncito: ¡No seas tonto! ¡Huye como todos! ¡No ves que te vas a achicharrar! El gorrioncito voltea y le dice: ¡No! Este bosque me ha dado todo, familia, felicidad; me ha dado todo y tengo tanta lealtad que no me importa que me muera, pero voy a tratar de salvar este bosque.

Va al río, moja sus alitas y revolotea sobre el bosque incendiado y deja caer una o dos gotitas de agua.

Ante esta actitud los dioses se compadecen de él y dejan caer un tormentón, y el incendio se apaga. Y este bosque vuelve a reverdecer y a florecer, y todos los animalitos vuelven a regresar y a ser felices, más felices de lo que eran.

Mexicanos de todas las edades, yo comparo este bosque con mi México, tal vez estemos en un gran incendio, en una gran crisis política, social, económica y moral; pero yo les pido a ustedes que todos los días dejemos caer una o dos gotitas de sudor y de trabajo. ¡Si así lo hacen, México se los agradecerá y Dios los bendecirá!


(El escrito leído puede muy bien adaptarse a la mayoría de los países latinoamericanos)

Aqua
01/11/2006, 14:11
Muy bueno para reflexionar. Gracias por traerlo.

Pompilio Zigrino
01/11/2006, 17:19
Me llevó mucho trabajo copiarlo a mano a un papel (porque no se podía copiar y pegar), porque me pareció excelente.

X_CLAMP30
01/11/2006, 17:24
Que bueno que lo publicas... y lo compartes...

Esta reflexion... la vi por primera vez hace 5 años... cuando estaba estudiando el nivel medio superior...

dentro de las creencias japonesas que se manejan esta el bien ser, el bien estar y el bien tener... esto representa estar en todas las modalidades posibles de la vida de una persona....

Desgraciadamente en Mexico solo los capitalistas creen tener el control absoluto de las demas personas... mientras qeu en japon a pesar de ser dueño de una empresa, no juega con el tiempo de las demas personas...

Que lastima!!! Que lastima!!!

Muchas gracias por tu publicacion...

Pompilio Zigrino
01/11/2006, 19:35
Creí que era algo nuevo, pero los problemas siguen siendo los mismos que hace unos años.

Por lo que veo, también en la Argentina tenemos problemas similares a los de México. Y por algo Japón tiene éxito en muchos aspectos en que no tenemos éxitos otros países. Y la base de todo es el factor humano, antes que "el sistema".

En la Argentina toda la culpa es del "sistema", de ahí que nada cambia ni nadie quiere cambiar, porque somos todos inocentes, excepto el sistema.

4662255
04/11/2006, 09:38
Un saludo para todos.

Esta muy bien el articulo que has puesto Pompilio Zigrino. Por el foro de economía parece que pasa poca gente, por lo que creo que lo mejor seria que lo pusieras en el foro de política, hay que tener en cuenta que la economía también depende de la política.

Cierto es que unos países tienen éxito y otros no, no cabe duda de que el motor del éxito son sus ciudadanos, así de sencillo. Supongamos que los Argentinos o Mejicanos hicieran todo lo mismo que los Japoneses, trabajar, estudiar, ahorrar, invertir, las empresas conformarse con ganar menos dinero, tener la misma justicia social, etcétera. Los resultados serian iguales a los de los Japoneses.

Japón en la ultima década esta teniendo otros competidores como, Corea del sur, Vietnam, Tailandia, Hong Kong, y que le están haciendo una competencia económica muy fuerte, fortísima. Dentro de que Japón en la ultima década ha pasado por una crisis económica, uno de los motivos es la competencia de otros países, que venden mas baratos sus productos, aunque sean de menor calidad. Y otro punto es que muchas multinacionales Americanas y Europeas, han puesto sus fabricas en estos países.

Mucho me cuesta entender por que, se van las multinacionales a Asia, y no se hacen fuertes en Latinoamérica. Y a todo esto los gobiernos Latinoamericanos cruzados de brazos. Hombre por lo menos hacer una campaña publica en televisión para que se enteren los ciudadanos, que menos, digo yo.





Saludos

Pompilio Zigrino
05/11/2006, 11:54
Es que los trabajadores, en la Argentina al menos, extorsionan (en lugar de pedir mejoras) a los empresarios, con huelgas. La mayoría no quiere trabajar, pretenden que los alimente el Estado.

No son todos así, ni los emprersarios son todos unos angelitos, pero algo de esto hay.

Por ello las empresas prefieren irse a otra parte. En la Argentina, un empresario es "capitalista" y "explotador" (es mirado casi como un delincuente, hasta que demuestre lo contrario). Los políticos tienen su razón de ser en la defensa del trabajador ante la explotación capitalista. De ahí que la mentalidad existente es poco favorable para la empresa, y para el mejoramiento económico.

lucasz
06/11/2006, 03:33
Es que los trabajadores, en la Argentina al menos, extorsionan (en lugar de pedir mejoras) a los empresarios, con huelgas. La mayoría no quiere trabajar, pretenden que los alimente el Estado.

No son todos así, ni los emprersarios son todos unos angelitos, pero algo de esto hay.

Por ello las empresas prefieren irse a otra parte. En la Argentina, un empresario es "capitalista" y "explotador" (es mirado casi como un delincuente, hasta que demuestre lo contrario). Los políticos tienen su razón de ser en la defensa del trabajador ante la explotación capitalista. De ahí que la mentalidad existente es poco favorable para la empresa, y para el mejoramiento económico.


saludos.

.disculpame...me gustaria saber de que pais sos ...porqe de tal punto de inicio podriamos partir e intercambiar Diferentes conceptos de mejoramiento economico......debatir sobre el tema...... podriamos en un marco de absoluto respeto , ya q es un tema muy importante tratarlo.
espero respuesta favorable

mis saludos

Pompilio Zigrino
07/11/2006, 17:13
Soy de Argentina. Respecto de la pregunta: ¿ Cómo mejorar la economía ? podemos también hacer la pregunta: ¿ Cómo mejorar el aspecto ético de la sociedad ? ya que son dos cosas que van asociadas.

lucasz
07/11/2006, 22:34
Soy de Argentina. Respecto de la pregunta: ¿ Cómo mejorar la economía ? podemos también hacer la pregunta: ¿ Cómo mejorar el aspecto ético de la sociedad ? ya que son dos cosas que van asociadas.
TOTALMENTE DE ACUERDO¡¡¡¡
quizas sea demasiado tarde en este pais donde la educacion es sumamente mediocre y solo acceden a ella quienes tienen acceso ¡¡¡
ENTONCESS, ES UN PAIS DE EXCLUSION, DE LOS MEJORES , DONDE EL CONCEPTO DE ETICA LO CONSTRUYEN LOS MENOS--
SALUDOS''''

Pompilio Zigrino
12/11/2006, 19:51
Creo que siempre es posible mejorar. El problema es la falta de cultura de la gente que tiene acceso al estudio. En la Argentina, la mayor parte de las escuelas secundarias son estatales, y ese medio se desaprovecha totalmente.

Es más serio el problema, pero desde la educación es solucionable, pero no sé exactamente cómo. En principio sería a través de un cambio de mentalidad.

Los padres de ahora, algunos, inculcan a sus hijos que hagan lo que les viene en ganas, que los demás deben soportar ese libre actuar. En su lugar habría que inculcarles molestar lo menos posible a los demás.

lucasz
13/11/2006, 00:34
Creo que siempre es posible mejorar. El problema es la falta de cultura de la gente .................EXACTAMENTE¡¡¡¡¡¡¡



..........." que tiene acceso al estudio."
.......... CADA VEZ CREO Q SON LOS MENOS LOS QUE SIGUEN ESTUDIANDO LA SECUNDARIA O SIGUEN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS


..........." En la Argentina, la mayor parte de las escuelas secundarias son estatales, y ese medio se desaprovecha totalmente..............ESTOY DEACUERDO, ES MAS FACIL TENER UNA CHANGITA EN UNA ESQUINA QUE APROVECHAR LA OPORTUNIDAD PARA IR AL COLEGIO Y HACER POR SER MEJOR PERSONA EDUCANDOSE Y TENER LA OPORTUNIDAD DE UN MEJOR FUTURO.



Es más serio el problema, pero desde la educación es solucionable, pero no sé exactamente cómo.
..........CLARISIMO¡¡¡.................


En principio sería a través de un cambio de mentalidad. ...............ESO LO CREO MUY DIFICIL, VEO CIERTA RESISTENCIA DE LOS PADRES Y DE LOS EDUCANDOS¡¡¡

Pompilio Zigrino
17/11/2006, 11:14
Pero el cambio de la mentalidad generalizada de una sociedad se da a pesar de la inercia mental. Las crisis, si son bien aprovechadas, dan lugar a la necesidad del cambio.

La crisis moral en la Argentina ya toca niveles alarmantes, como posiblemente ocurra en otros países, quizás, luego de la tormenta, venga el cielo limpio.

Carlos Alberto Carcagno
19/12/2006, 13:30
Hola:

Estoy realmente conmovido por lo que ha publicado el señor Pompilio Zigrino. Lo voy a copiar y a reenviarlo a toda mi lista de direcciones.

Permítanme que les cuente una anécdota de mi vida. Yo era auditor en el Banco de Intercambio Regional S.A.. Cuando el banco fue liquidado, debido a una lucha entre intereses contrapuestos y no por debilidad económica, opté por renunciar cuando fui puesto ante una cuestión moral que no voy a detallar ahora. Mandé el telegrama de renuncia el 2 de abril de 1.980 y tiré por la borda unos diez años de carrera, antes de cumplir los treinta años.

Aunque para esa época habían sido liquidadas 150 empresas financieras y la nuestra sola tenía tres mil empleados, salí a buscar empleo en el mismo rubro, pero ofreciendo comenzar "desde cero", como empleado principiante. Lo único que pedía era el reconocimiento de la antigüedad, pero ningún cargo jerárquico. Una sola empresa me aceptó, pero no quiso reconocerme la antigüedad. Fue el Banco Cooperativo de Caseros, hoy, también liquidado. Lamentablemente fue el primero que visité, por lo que decidí probar suerte en otros. Todos pusieron diferentes excusas; entre ellas: que no podría acostumbrarme a estar en el palo más bajo del gallinero. En vano fue que explicara que a mí no me importaba tener un sillón grande y el escritorio contra una ventana, que si me dieran el mismo sueldo de auditor por ser empleado de maestranza, estaría más conforme que siendo auditor, con tantas responsabilidades. Contestaban: «Eso lo dice ahora porque está necesitado, pero, a la larga, habrá problemas».

Pues bien, no tenía kilos de más como ahora, pero tampoco era un atleta. Sólo un joven normal de 30 años que estaba acostumbrado a estar sentado escribiendo en un escritorio o trasladándose de una sucursal a otra.

Conseguí un trabajo a través de un amigo. Me empleaba una agencia de trabajadores y mi destino era la descarga de camiones y la limpieza de enormes depósitos y playas de descarga en la empresa "Refinerías de Maíz S.A.", que fabrica caldos en cubitos, mayonesas y otros productos alimenticios. En ese entonces, la fábrica estaba en la localidad de Florida, Provincia de Buenos Aires, muy cerca de Kellogg's.

Los "nuevos" éramos dos. Llegó un camión con 400 bolsas de sal y el capataz nos mandó a bajarlas del vehículo, mitad cada uno. Una bolsa de sal pesa de 50 a 70 kg, según la humedad de la sal. Cuando comencé el trabajo pensé que ese era mi último día en la empresa. El chofer o conductor del camión era un muy buen tipo, con gran experiencia, especialmente en el puerto de Buenos Aires. Cuando nos vio, dijo: «ustedes son nuevos ¿no?» Sí, respondimos. Él nos dijo sonriendo que se había dado cuenta por la forma en que nos parábamos. Después agregó que por ningún motivo tratáramos de sostener una bolsa si ésta se nos resbalaba o perdíamos el equilibrio. «¡Déjenla caer!¡Es mejor que quebrarse la columna vertebral!»

Nuestro trabajo comenzó y consistía en ponernos una bolsa al hombro y llevarla hasta una tarima de madera que en algunas partes se denomina "pallet". Debíamos apilar de a dos bolsas en paralelo, cruzando cada fila, para que "trabaran". Cuando el pallet estaba completo, venía un "clark", el operador enganchaba las "uñas" debajo del pallet y lo llevaba a depósito, dejando otro libre en su lugar.

Se produjo el milagro de terminar de vaciar el camión. En ese momento supuse que vendría un capataz a decirme que había sido muy lento en el trabajo. En lugar de ello, el que se acercó fue el "clarkista", que se identificó como miembro del sindicato. Nos dijo a los dos, muy amablemente, que nosotros éramoa nuevos y no sabíamos, pero que en esa empresa los camiones se bajaban en 45 minutos. Nosotros habíamos tardado algo así como 30.

Las siguientes veces que nos tocó hacer la misma tarea, este hombre nos hacía señas de que lo hiciéramos más lento. Después comenzó a amenazarme. Yo le dije sinceramente que no iba allí a moverle el piso a nadie y que me explicara cómo podía demorar más en bajar las bolsas, porque yo no encontraba la manera de hacerlo. (Debía caminar no más de cinco metros y apoyar la bolsa, el camión tiene once metros de largo).

Al final se puso cada vez más violento y yo ya le contestaba con menos prudencia. Le decía: «¿Qué querés que haga, que dé una vuelta a la manzana? (bloque) !Decíme cómo pierdo tiempo y yo lo hago!»

Luego, las amenazas eran tan crudas, y la cosa no era de hombre a hombre, sino que el sindicato tenía varios representantes ahí mismo, que decidí buscar otro trabajo. Conseguí uno mucho más cerca de mi casa y renuncié. Los capataces no querían que me fuera. Yo estaba muy conforme con el trato que la empresa daba a sus empleados y tampoco quería irme. Pero, dadas las circunstancias y sumado que debía viajar mucho y salir de casa a las cuatro de la madrugada, me fui a la otra fábrica, casi por el mismo sueldo y pudiendo dormir una hora y cuarto más.

Esto que acabo de contar es la contrapartida de lo que nos escribió este buen hombre de la noble nacionalidad nipona (¡Aunque mejicanote el hombre!)

Espero que esto sirva para que cada uno tome conciencia de la parte que le corresponde y haga lo que debe hacer para que todo funcione mejor.

Mis atentos saludos a todos y una calurosa felicitación al señor Zigrino por tan buen material.