pruebas de rendimiento y valorizacion

[pilar_rud]

:razz: :grin: por favor es de urgencia

[pilar_rud]

por favor es de urgencia :? :? :?

[R.A.C.Z.O.]

Como estas Pilar me gustaria que seas un poco mas especifica en lo relacionado a tu pregunta sobre el rendimiento y valoracion, ya que he realizado un trabajo de Tesis referente al tema de Sistema de Evaluacion de Desaempeño del Personal Administrativo de una empresa y me parece que tiene relacion con lo que preguntas, trata de las diferentes formas de evaluar al personal de una empresa, existe un metodo de evaluacion llamado escalas graficas continuas, en el cual con algunos ajustes puedes evaluar al personal a traves de un puntaje que se le da previamente a los evaluadores en este caso los jefes de turno, a traves de este sistema podemos evaluar desde la capacidad del trabajador en su trabajo hasta la forma de como debe vestirse en la empresa, pasando por las relaciones que tiene con sus compañeros de trabajo y superiores, bueno si es de eso se lo que se trata comunicate conmigo a mi correo o a traves del foro para que te pueda ayudar.