Marcela74
05/03/2003, 15:52
Hola,
Muy buen texto!!!
"La frase "Detrás de un gran hombre hay una gran mujer" sitúa al liderazgo como condición exclusivamente masculina, lo cual ha traído grandes enfrentamientos. No obstante, en el umbral del siglo XXI, habría que replantear la situación femenina, pues ha sabido abrirse camino en los ámbitos laboral, político y social.
Desde tiempos remotos, a la mujer sólo se le consideró capacitada para ser hija, esposa, madre y amiga, además de que se le atribuían algunas debilidades, como mal humor e hipersensibilidad. Afortunadamente, tras librar muchas batallas sociales, la población femenina ha conseguido reconocimiento gracias a sus habilidades intelectuales y humanas, situación que ha permitido que se desempeñe de manera adecuada en puestos importantes, que antes eran exclusivos de los varones.
Ahora se reconoce a la mujer por importantes dotes, como inteligencia y amplio criterio, así como por saber trabajar bajo presión y tomar decisiones, además de mantener el control de las situaciones, lo que le ha dado seguridad en sí misma."
Saludos
Esto no siempre es bien visto por su contraparte masculina, pues de acuerdo con psicólogos y psiquiatras es muy difícil que ellos lo acepten como si nada, ya que se le ha enseñado a ser superior y a representar el rol de jefe de la familia. Asimismo, en culturas machistas como la latina no se admite fácilmente que la mujer posea mejor posición laboral debido a que educación y normas sociales han establecido que las féminas sólo tienen la obligación de atender al hombre; entonces, cuando ellas obtienen logros profesionales más destacados que los varones, ellos suelen pensar que serán manipulados.
Las cosas han cambiado
En la actualidad es común ver que hombre y mujer trabajen y dividan los gastos de la casa, lo que les permite también compartir responsabilidades y seguir desarrollándose de manera profesional, pero hay ocasiones en que uno de ellos tiene cargo superior, lo cual es posible que al otro le parezca poco grato. Al hombre generalmente le desagrada el hecho que su pareja sea mejor que él, lo que se debe a que tiene arraigado el modelo tradicional que establece que el varón debe ser el líder en todos los ámbitos.
¿Por qué piensa así el hombre?, especialistas en el estudio de la conducta humana refieren que ello se debe a las diferenciaciones que se hacen desde edad temprana -mismas que tienen repercusión en la etapa adulta-, pues siempre se hace la odiosa distinción entre azul y rosa, se decide erróneamente quién puede llorar y quién no, se determina que los niños juegan con cochecitos y las niñas con muñecas, así como el rol de jefe del hogar y el de ama de casa. Por dichas razones, se ha tenido la falsa creencia que la mujer no puede cumplir con obligaciones laborales ni aportar recursos económicos, por tal motivo, cuando sucede lo contrario se contradicen los esquemas establecidos y, de alguna manera, se pierde el "orden".
Este hecho permite aceptar que la mujer tiene habilidades propias, por lo que no necesita adoptar conductas o estilos masculinos para alcanzar el éxito como líder. Por lo anterior, resulta imprescindible hacer a un lado los estereotipos y considerar que tanto varones como féminas son seres humanos provistos con la misma capacidad de convertirse en dirigentes de alguna empresa o grupo social, y no hay motivo para discriminar.
Líder, guía, cabeza, etcétera
Es claro que en los ámbitos laboral, político o social conducir a un equipo no es cosa fácil, pero la mujer ha mostrado su capacidad para saber unificar a sus integrantes mediante habilidades que distan mucho de la fuerza del autoritarismo.
Tal vez el gran secreto radica en que antes de ser líder es miembro de un grupo, con lo cual logra identificación y confianza, lo que deriva en entusiasmo y, por tanto, el logro de los objetivos trazados.
Pero el sitio de conductor que ha ganado está respaldado por conocimientos y habilidades comprobadas, ya que con inteligencia sabe mantener disciplina y organiza, además de que es ejemplo de buena voluntad y superación.
¿Qué precio hay que pagar?
Con el paso del tiempo el rol femenino fue adquiriendo múltiples labores, entre las que se encuentran ser ama de casa, madre, esposa y profesional lo que, sin duda, es considerado excesivo por las nuevas generaciones. Tal apreciación ha ocasionado que las mujeres de hoy vivan sin compromiso conyugal hasta después de los 30 años sin ser consideradas solteronas, sino seres dispuestos a disfrutar su vida y alcanzar el éxito.
En la actualidad se observa que la mujer da gran importancia a su desarrollo intelectual y profesional, lo cual es muy válido, no obstante, esta situación ocasiona que postergue la maternidad. Lamentablemente, hay quienes dejan pasar mucho tiempo y cuando quieren ser madres tienen dificultad para lograr el embarazo, ya que conforme pasan los años se va perdiendo la fertilidad.
Sin embargo, la situación descrita no necesariamente representa una piedra en el camino, pues en esta época existe fuerte tendencia a no tener hijos y disfrutar la vida sólo en pareja.
Por último, es importante tener presente que cada día la mujer está ganando más espacios en el mundo laboral gracias a su espíritu de lucha y niveles educativos, por lo que no sería de extrañar que en el futuro el liderazgo femenino sea el que prevalezca.
Muy buen texto!!!
"La frase "Detrás de un gran hombre hay una gran mujer" sitúa al liderazgo como condición exclusivamente masculina, lo cual ha traído grandes enfrentamientos. No obstante, en el umbral del siglo XXI, habría que replantear la situación femenina, pues ha sabido abrirse camino en los ámbitos laboral, político y social.
Desde tiempos remotos, a la mujer sólo se le consideró capacitada para ser hija, esposa, madre y amiga, además de que se le atribuían algunas debilidades, como mal humor e hipersensibilidad. Afortunadamente, tras librar muchas batallas sociales, la población femenina ha conseguido reconocimiento gracias a sus habilidades intelectuales y humanas, situación que ha permitido que se desempeñe de manera adecuada en puestos importantes, que antes eran exclusivos de los varones.
Ahora se reconoce a la mujer por importantes dotes, como inteligencia y amplio criterio, así como por saber trabajar bajo presión y tomar decisiones, además de mantener el control de las situaciones, lo que le ha dado seguridad en sí misma."
Saludos
Esto no siempre es bien visto por su contraparte masculina, pues de acuerdo con psicólogos y psiquiatras es muy difícil que ellos lo acepten como si nada, ya que se le ha enseñado a ser superior y a representar el rol de jefe de la familia. Asimismo, en culturas machistas como la latina no se admite fácilmente que la mujer posea mejor posición laboral debido a que educación y normas sociales han establecido que las féminas sólo tienen la obligación de atender al hombre; entonces, cuando ellas obtienen logros profesionales más destacados que los varones, ellos suelen pensar que serán manipulados.
Las cosas han cambiado
En la actualidad es común ver que hombre y mujer trabajen y dividan los gastos de la casa, lo que les permite también compartir responsabilidades y seguir desarrollándose de manera profesional, pero hay ocasiones en que uno de ellos tiene cargo superior, lo cual es posible que al otro le parezca poco grato. Al hombre generalmente le desagrada el hecho que su pareja sea mejor que él, lo que se debe a que tiene arraigado el modelo tradicional que establece que el varón debe ser el líder en todos los ámbitos.
¿Por qué piensa así el hombre?, especialistas en el estudio de la conducta humana refieren que ello se debe a las diferenciaciones que se hacen desde edad temprana -mismas que tienen repercusión en la etapa adulta-, pues siempre se hace la odiosa distinción entre azul y rosa, se decide erróneamente quién puede llorar y quién no, se determina que los niños juegan con cochecitos y las niñas con muñecas, así como el rol de jefe del hogar y el de ama de casa. Por dichas razones, se ha tenido la falsa creencia que la mujer no puede cumplir con obligaciones laborales ni aportar recursos económicos, por tal motivo, cuando sucede lo contrario se contradicen los esquemas establecidos y, de alguna manera, se pierde el "orden".
Este hecho permite aceptar que la mujer tiene habilidades propias, por lo que no necesita adoptar conductas o estilos masculinos para alcanzar el éxito como líder. Por lo anterior, resulta imprescindible hacer a un lado los estereotipos y considerar que tanto varones como féminas son seres humanos provistos con la misma capacidad de convertirse en dirigentes de alguna empresa o grupo social, y no hay motivo para discriminar.
Líder, guía, cabeza, etcétera
Es claro que en los ámbitos laboral, político o social conducir a un equipo no es cosa fácil, pero la mujer ha mostrado su capacidad para saber unificar a sus integrantes mediante habilidades que distan mucho de la fuerza del autoritarismo.
Tal vez el gran secreto radica en que antes de ser líder es miembro de un grupo, con lo cual logra identificación y confianza, lo que deriva en entusiasmo y, por tanto, el logro de los objetivos trazados.
Pero el sitio de conductor que ha ganado está respaldado por conocimientos y habilidades comprobadas, ya que con inteligencia sabe mantener disciplina y organiza, además de que es ejemplo de buena voluntad y superación.
¿Qué precio hay que pagar?
Con el paso del tiempo el rol femenino fue adquiriendo múltiples labores, entre las que se encuentran ser ama de casa, madre, esposa y profesional lo que, sin duda, es considerado excesivo por las nuevas generaciones. Tal apreciación ha ocasionado que las mujeres de hoy vivan sin compromiso conyugal hasta después de los 30 años sin ser consideradas solteronas, sino seres dispuestos a disfrutar su vida y alcanzar el éxito.
En la actualidad se observa que la mujer da gran importancia a su desarrollo intelectual y profesional, lo cual es muy válido, no obstante, esta situación ocasiona que postergue la maternidad. Lamentablemente, hay quienes dejan pasar mucho tiempo y cuando quieren ser madres tienen dificultad para lograr el embarazo, ya que conforme pasan los años se va perdiendo la fertilidad.
Sin embargo, la situación descrita no necesariamente representa una piedra en el camino, pues en esta época existe fuerte tendencia a no tener hijos y disfrutar la vida sólo en pareja.
Por último, es importante tener presente que cada día la mujer está ganando más espacios en el mundo laboral gracias a su espíritu de lucha y niveles educativos, por lo que no sería de extrañar que en el futuro el liderazgo femenino sea el que prevalezca.